بلاگی برای فایل فولدر

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگی برای فایل فولدر

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگی برای فایل فولدر
کلمات کلیدی

خرید کتاب فیزیولوژی ورزشی 5 استاد

دانلود رایگان کتاب فیزیولوژی ورزشی 5 استاد جلد دوم

دانلود رایگان جزوه فیزیک هسته ای

دانلود رایگان سوالات مسئول ابلاغ و اجرا

کتاب فیزیولوژی ورزش و فعالیت بدنی جلد اول

دانلود کتاب فیزیولوژی ورزشی 5 استاد جلد دوم

خلاصه کتاب فیزیولوژی ورزشی

جزوه فیزیک هسته ای مایرهوف

دانلود پاورپوینت آمادگی جسمانی

دانلود رایگان پاورپوینت آمادگی جسمانی

آمادگی جسمانی+pdf

حل تمرین مبانی منطق و نظریه مجموعه ها

روش های آماری در علوم رفتاری pdf

علل بی انضباطی دانش آموزان

دانلود رایگان نمونه سوالات تخصصی بانک ها

فرمولهای مدیریت مالی 1

حل مسائل مدیریت مالی 1 مهدی تقوی

بیماری ام اس و ازدواج

عواقب بیماری ام اس

منشا بیماری پارکینسون

عاقبت بیماری پارکینسون

درمان بیماری پارکینسون چیست

بیماری پارکینسون

پاورپوینت هپاتیت های ویروسی و انواع هپاتیت

تشخیص هپاتیت

بیماری هپاتیت c

ازمایش هپاتیت

کمک های اولیه در خونریزی و شوک

شوک کاردیوژنیک ppt

شوک هموراژیک ppt

بایگانی
۱۱
اسفند



فایل پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی چیوا و همکاران

کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی چیوا و همکاران  ۲۰۰۷ می باشد که با فرمت ورد در 3 صفحه تهیه و تنظیم گردیده است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، فایل دانلود پرسشنامه یادگیری سازمانی چیوا و همکاران ۲۰۰۷ را دریافت کنید.

آرگریس و شون(۱۹۷۸) یادگیری سازمانی را به عنوان فرایند کشف و اصلاح خطاها تعریف می­کند. رودریگز و همکاران(۲۰۰۳) نیز با توجه به نقش یادگیری در تغییر رفتار، یادگیری سازمانی را فرایند جمعی برای پشتیبانی و حمایت از تغییر رفتار سازمانی می­دانند. به باور تمپلتون و همکاران(۲۰۱۴) یادگیری سازمانی مجموعه­ای از اقدام های سازمانی مانند کسب دانش، توزیع اطلاعات، تفسیر اطلاعات و حافظه که به صورت آگاهانه و یا نا آگاهانه بر تحول مثبت سازمانی اثر می­گذارد، می­باشد.

تر سنگه معتقد است که تنها منبع مزیت رقابتی پایداردر بلند مدت برای سازمانها، یادگیری سریعتر نسبت به رقبا است و چنانچه سازمان به این امر نائل گردد، از سایرسازمانهای رقیب اثر بخش تر و کاراتر خواهد شد. یادگیری ازدیدگاه سازمانی زمانی اتفاق می‌افتد که اطلاعات، جمع آوری و به منظور تولید وگسترش حقایق جدید، تجزیه و تحلیل شوند، دیدگاه جدیدی را خلق کرده وآن را از طریق ارتباط، تدریس وگفتگو وتعامل به تمام سطوح سازمانی منتقل کند. و به عبارتی، یادگیری سازمانی به چگونگی وقوع یادگیری یا عنصر دانش در یک سازمان می‌پردازد.

این پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای ۵ مولفه زیر می باشد:

۱-تجربه‌اندوزی

۲-ریسک‌پذیری

۳-تعامل با محیط خارجی

۴-گفتگو

۵-تصمیم‌گیری مشارکتی

مشخصات فایل:

تعداد گویه ها:۱۴ عدد

نمره گذاری: دارد

مقیاس: دارد

روایی: دارد

پایایی:دارد

نوع فایل: Word

 

  • مینا امیری
۱۱
اسفند



کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل مقیاس دلبستگی بزرگسال AAI می باشد که با فرمت ورد در 5 صفحه تهیه و تنظیم گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

مقیاس دلبستگی بزرگسال: پرسشنامه، روش اجرا و نمره‌گذاری (نسخه فارسی)

Adult Attachment Inventory:

( Questionnaire, Instruction and Scoring key Persian Version)

مقیاس دلبستگی بزرگسال بر حسب هدف‌های اختصاصی هر پژوهش به دو شکل 15 و 3 ماده‌ای قابل اجراست. شکل 15 ماده‌ای برای سنجش «دلبستگی به دیگران به طور کلی» مناسب‌تر است.

در توضیح ابتدایی مقیاس برای پاسخ‌دهندگان مشخص شده است که منظور از دیگران افراد نزدیک مثل مادر، پدر، همسر و دوستان است. این شکل از مقیاس قابلیت استفاده برای یک گروه از این افراد نزدیک را هم دارد.

برای مثال، شما می‌توانید در توضیح مقیاس و در عبارت‌های پانزده‌گانه آن به جای «دیگران» و «کسی» اختصاصاً کلمه «همسر» را جایگزین کنید تا فقط دلبستگی به همسر سنجیده شود. شکل 3 ماده‌ای مقیاس، به تفکیک دلبستگی به مادر، پدر، همسر و دوستان را بر حسب سه عبارت که هر یک تعیین‌کننده یک سبک دلبستگی است، می‌سنجد.

پژوهشگر می‌تواند با توجه به هدف‌های خاص پژوهش، دلبستگی شخص را نسبت به هر یک از این افراد بسنجد. مناسب‌ترین روش سنجش دلبستگی در هر دو شکل مقیاس، اتخاذ رویکردی ابعادی است که براساس آن هر فرد ممکن است درجاتی از ایمنی یا ناایمنی (اجتناب‌ورزی و دوسوگرایی) را در دلبستگی به یک شخص خاص و یا به طور کلی به دیگران نشان دهد. در معرفی مقیاس دلبستگی بزرگسال، هر پژوهشگر بر حسب نمونه مورد مطالعه و هدف‌های خاص پژوهش، می‌تواند ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و بالینی مورد نظر را اضافه کند تا توسط پاسخ‌دهندگان تکمیل شود.

امکانات فایل پرسشنامه:

۱- پایایی و روایی

۲- روش نمره گذاری

۳- منبع

۴- مولفه های پرسشنامه (خرده مقیاس ها)


مقیاس دلبستگی بزرگسال AAI


پرسشنامه سبک های دلبستگی همسران


تفسیر تست دلبستگی

  • مینا امیری
۱۱
اسفند


کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت تبیین مراحل مختلف خریدهای خارجی می باشد که در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تنظیم گردیده است.در ذیل پیش نمایشی از محیط فایل را مشاهده میفرمایید.

فهرست پاورپوینت تبیین مراحل مختلف خریدهای خارجی :

مراحل مختلف خریدهای خارجی

ورود کالا به کشور

ترخیص کالا از گمرک

مراجع

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای مراحل مختلف خریدهای خارجی چند تا اسلاید را قرار می دهیم تا آشنایی بیشتری پیدا کنید.

محتوای اسلاید ششم

سه نوع بیمه در ایران متداول است :

بیمه کامل All Risk

در این نوع بیمه ، بیمه گر در مقابل کلیه خسارات مسئول بوده شو تعهد تأمین

صد در صد خسارت را بدون هیچگونه فرانشیزی به عهده دارد .

(اصطلاح فرانشیز Franchise به معنای این است که شرکت بیمه گر از پرداخت

در صدی از خسارت معاف می باشد .)

مشمول خسارات خاص W.A (With Particular Average)

خسارات جزئی و خاص که بیشتر از فرانشیز می باشد پرداخت می گردد . در صورت خسارات کلی  (ناشی از غرق شدن کشتی) ، خسارت بدون در نظر گرفتن فرانشیز پرداخت می گردد .

محتوای اسلاید بیست و پنجم

ورود کالا به کشور

بار شماری توسط بار شماران مؤسسة کشتی رانی و مأموران بندر یا گمرک

به طور جداگانه روی برگهای بار شماری که به نام Tally معروف است به  عمل می آید .

مأموران بار شماری بندر یا گمرک و مؤسسة کشتیرانی نسخ مانیفست که در سه نسخه تنظیم می شود با مندرجات برگ های Tally تطبیق می دهند و پس از اطمینان از صحت آن فهرست مزبور را امضاء و مبادله می نمایند .

این فهرست پس از امضاء طرفین به منزلة گواهی تخلیة بار تلقی می شود .

  • مینا امیری
۱۱
اسفند


کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت مدیریت ارتباطات پروژه می باشد که در قالب ppt در 89 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در ذیل پیش نمایشی از محیط فایل را مشاهده میفرمایید.

مدیریت ارتباطات پر وژه:

یعنی فرآیندی که تضمین کننده این باشد که اطلاعات مربوط به پروژه در زمان مناسب و به طور درستی تولید، جمع آوری، توزیع، ذخیره سازی شوند.

مسایل مرتبط با مدیریت ارتباطات

  • انتخاب کانال ارتباطی
  • برنامه ریزی ارتباطات
  • ارائه کتبی
  • ارائه شفاهی
  • مدیریت جلسات

برنامه‌‌ریزی ارتباطات

یعنی پاسخ به این سوالات
چه کسی (از ذینفعان)
به چه اطلاعاتی (طبقه‌بندی و تعیین دسترسی)
در چه زمانی (زمانبندی ارسال و دریافت)
با چه کیفیت و عمقی (محتوا)
در چه قالبی (نوع قالب ارتباطی و کانال ارتباطی)
توسط چه کسی و چه ابزاری (ارائه دهنده)
نیاز دارد؟
و مسیر برعکس

فهرست و عناوین پاورپوینت مدیریت ارتباطات پروژه:

مدل کلی مدیر یت پروژه

تعریف و اهمیت مدیریت ارتباطات پروژه

مسایل مرتبط با مدیریت ارتباطات

مدیریت ارتباطات پروژه

برنامه‌‌ریزی ارتباطات

برنامه‌‌ریزی ارتباطات- ابزارها و روشها

برنامه‌‌ریزی ارتباطات- تعیین نیازهای اطلاعاتی

توزیع اطلاعات

توزیع اطلاعات – ابزارها و روشها

فرآیند ارتباطات

مشکلات ارتباطات دونفره

موانع جریان آزاد اطلاعات در سازمان

سایر موانع ارتباطات

چگونه بر موانع ارتباطات در سازمان غلبه کنیم؟

انواع ارتباطات

میزان استفاده از کانالهای ارتباطی

ارائه مطالب به صورت موثر

انتخاب کانال ارتباطی مناسب

شکایتهای رایج از جلسات

نقشهای کلیدی در جلسه

برنامه ریزی جلسات

رهبری جلسه

دستاوردهای موثر یک جلسه

سلسله مراتب دانش (K-Hierarchy)

انواع دانش

نقشه دانش سازمان

فرآیند مدیریت دانش

10 اصل عمومی حاکم بر مدیریت دانش

9 کلید موفقیت پروژه های مدیریت دانش

پیشنیازهای توسعه مدیریت دانش

6 استراتژی شرکتهای پیشرو در بهره گرفتن از مدیریت دانش

گزارش عملکرد پروژه

گزارش عملکرد پروژه – ابزارها و روشها

مدیریت ذینفعان

اعلام رسمی اتمام پروژه یا قسمتی از آن

پیشنهاداتی برای بهبود ارتباطات در پروژه

فرآیندهای مدیریت ارتباطات پروژه



مدیریت ارتباطات پروژه در قالب پاورپوینت

دانلود پاورپوینت مدیریت کنترل پروژه

مدیریت و کنترل پروژه ppt

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت پروژه

پاورپوینت مدیریت پروژه آجرلو

مدیریت پروژه در ورزش ppt

مدیریت ارتباطات پروژه ppt

قالب پاورپوینت آماده

فایل مدیریت پروژه
  • مینا امیری
۰۹
اسفند


پرسشنامه استاندارد ابزار سنجش خانواده بصورت کامل و جامع

کاربران گرامی ،در این پست پرسشنامه استاندارد ابزار سنجش خانواده ناتان(FAD) بصورت کامل و جامع با فرمت ورد در 10 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، فایل دانلود پرسشنامه روانشناسی سنجش خانواده ناتان(FAD) را دریافت کنید.

دریافت پرسشنامه استاندارد ابزار سنجش خانواده(FAD)

FAD یک پرسشنامه ۶۰ سوالی است که برای سنجیدن عملکرد خانواده بر مبنای الگوی مک مستر که قبلا ذکر شد، تدوین شده است. این ابزار در سال ۱۹۸۳ توسط اپشتاین، بالدوین و بیشاب با هدف توصیف ویژگی های سازمانی و ساختاری خانواده تهیه شده است که توانایی خانواده را در سازش با حوزه وظایف خانوادگی با یک مقیاس خود گزارش دهی، مورد سنجش و ارزیابی قرار می دهد (منبع داخل فایل).

برای نمره گذاری آزمون، به هر سوال ۱ تا ۴ نمره با استفاده از این کلید واژه ها داده می شود: کاملاً موافقم: ۱، موافق: ۲، مخالف: ۳ و کاملاً مخالف: ۴ به سوالها (یا عباراتی) که توصیف عملکرد ناسالم اند، یعنی سوالهای شماره ۱، ۴، ۵، ۷، ۸، ۹، ۱۳، ۱۴، ۱۵، ۱۷، ۱۹، ۲۱، ۲۲، ۲۳، ۲۵، ۲۸، ۳۱، ۳۳، ۳۴، ۳۵، ۳۷، ۳۹، ۴۱، ۴۲، ۴۴، ۴۵، ۴۷، ۴۸، ۵۱، ۵۲، ۵۳، ۵۴، ۵۸ نمره معکوس داده می شود. در مرحله بعد برای بدست آوردن نمرات هر کدام از خرده مقیاس ها، نمره های سوالهای مربوط به هر کدام از آنها را با هم جمع می کنیم و بعد میانگین می گیریم. نمرات بدست آمده بیانگر نمره هر فرد در هر کدام از خرده مقیاسها است. در این آزمون نمرات کمتر بیانگر عملکرد سالمتر است (منبع داخل فایل) .

روایی

FAD تا حدی دارای روایی همزمان و پیش بین است. این ابزار در یک مطالعه مستقل روی ۱۷۸ زوج حدوداً ۶۰ ساله با مقیاس رضایت زناشویی لاک ـ والاس همبستگی متوسط داشت و قدرت نسبتاً خوبی برای پیش بینی نمرات مقیاس روحیه سالمندی فیلادلفیا نشان داده است. به علاوه این ابزار قدرت متمایز سازی اعضای خانواده های بالینی و خانواده های غیر بالینی دارد بنابراین در هفت خرده مقیاس خود دارای روایی خوبی برای گروه ها شناخته شده است (منبع داخل فایل) .

پایایی

این آزمون پس از تهیه توسط مؤلفان در سال ۱۹۸۳ بر روی یک نمونه ۵۰۳ نفری اجرا گردید. دامنه ضریب آلفای خرده مقیاس های آن بین ۷۲/۰ تا ۹۲/۰ بدست آمد که همسانی درونی نسبتاً خوبی را نشان می دهد.

اطلاعات پرسشنامه استاندارد ابزار سنجش خانواده 

تعداد گویه ها:۶۰ عدد

نمره گذاری: دارد

مقیاس: دارد

روایی: دارد

پایایی:دارد

نوع فایل: Word


پرسشنامه استاندارد ابزار سنجش خانواده بصورت کامل و جامع


دانلود پرسشنامه عملکرد خانواده 60 سوالی


دانلود پرسشنامه عملکرد خانواده مک مستر


دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد خانواده 60 سوالی


پرسشنامه عملکرد خانواده اپشتاین


نمره گذاری fad


دانلود رایگان پرسشنامه مک مستر


پرسشنامه کارکرد تحولی خانواده


پرسشنامه سنجش اوتیسم

  • مینا امیری
۰۹
اسفند


دانشجویان و کاربران گرامی ،در این پست پاورپوینت فصل اول کتاب حسابداری صنعتی 1 تالیف جمشید اسکندری در حجم 40 اسلاید آماده دانلود شده است،در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

عناوین پاورپوینت فصل اول کتاب حسابداری صنعتی 1 جمشید اسکندری:

تعریف حسابداری صنعتی

نقش وماهیت حسابداری صنعتی

وظایف حسابداری صنعتی

اهداف سیستم حسابداری

اهداف حسابداری صنعتی

مقایسه حسابداری صنعتی با حسابداری مالی

ارتباط حسابداری صنعتی با حسابداری مدیریت و مالی

تعریف واژه ها و اصطلاحات در حسابداری صنعتی

مقایسه بهای تمام شده و هزینه

مقایسه هزینه و زیان

هزینه یابی

موضوع هزینه یابی

عامل هزینه (شاخص فعالیت)

مرکز هزینه

انباشت و تخصیص هزینه

طبقه بندی هزینه ها

طبقه بندی هزینه ها بر اساس ماهیت هزینه

طبقه بندی هزینه ها بر اساس عملکرد مدیریت

طبقه بندی هزینه ها بر اساس دوره های انتفاع از هزینه

طبقه بندی هزینه ها بر اساس رفتار هزینه

طبقه بندی هزینه ها بر اساس ارتباط با محصول

طبقه بندی هزینه ها با توجه به زمان وقوع آنها

طبقه بندی هزینه ها با توجه به منظور نمودن آنها در صورت های مالی

طبقه بندی هزینه ها با توجه به ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری های مختلف

عوامل بهای تمام شده

بهای اولیه و بهای تبدیل

حسابداری سنجش مسئولیت

اصل مدیریت بر پایه استثنا

فهرست مطالب کتاب:

فصل اول:

کلیات ، مفاهیم و طبقه بندی هزینه ها

فصل دوم:

گزارشات هزینه برای برنامه ریزی

فصل سوم:

سربار پیش بینی شده ، جذب شده و واقعی

فصل چهارم:

حسابداری مواد ، دستمزد و سربار

فصل پنجم:

تخصیص هزینه های سربار بر حسب دوایر

فصل ششم:

هزینه یابی سفارش کار

فصل هفتم:

هزینه یابی مرحله ای


پاورپوینت کتاب حسابداری صنعتی جمشید اسکندری


حسابداری صنعتی 1 جمشید اسکندری pdf


دانلود حل تمرین حسابداری صنعتی 1 جمشید اسکندری


دانلود کتاب حسابداری صنعتی 2 جمشید اسکندری


حل تمرینات حسابداری صنعتی 1 تالیف جمشید اسکندری


دانلود رایگان حل تمرین حسابداری صنعتی 1 جمشید اسکندری


حل مسائل حسابداری صنعتی 1 جمشید اسکندری pdf


راهنمای حل مسائل حسابداری صنعتی 1 جمشید اسکندری

  • مینا امیری
۰۹
اسفند


راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه (PMBOK GUIDE)

کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت جامع و کامل راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه(PMBOK) در 135 اسلاید برای دانلود قرار داده شده است. در ذیل پیشنمایشی از آن آورده شده است.

فهرست و عناوین پاورپوینت راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه:

پروژه چیست ؟

مثال هائی از انواع پروژه ها

ویژگیهای ناشی از موقتی بودن پروژه و انحصاری بودن دستاورد آن

مدیریت پروژه چیست؟

کارهای مستمر مدیران پروژه

چارچوب مدیریت پروژه The Project Management Framework

مهارتهای مورد نیاز مپفا

گستره دانش مدیریت پروژه PMBOK : Project Management Body Of Knowledge

زمینه مدیریت پروژه The Project Management Context

ویژگیهای گامهای پروژه

زیست چرخ پروژه

تاثیرات سازمانی

انواع ساختارهای سازمانی

پروژه درسازمان کارکردی

سازمان ماتریسی (matrix)

سازمان ماتریسی ضعیف

سازمان ماتریسی متعادل

سازمان ماتریسی قوی

سازمان پروژه ای

سازمان پروژه ای

سازمان ترکیبی

تاثیرات ساختار سازمانی بر پروژه ها

زمینه های دانشی مدیریت پروژه

(1) مدیریت یکپارچگی Project Integration Management

هماهنگی تغییرات در طول اجرای پروژه

فرآیند سوّم مدیریت یکپارچگی پروژه

فرآیند کنترل تغییر یکپارچه Integrated Change Control

(2) مدیریت محدوده Project Scope Management

فرآیند دوّم مدیریت محدوده فرآیند برنامه ریزی محدوده Scope Planning

فرآیند سوّم مدیریت محدوده فرآیند تعریف محدوده Scope Definition

نمونه 1 ساختار شکست کار

نمونه 2 ساختار شکست کار

نمونه 3 ساختار شکست کار

فرآیند چهارم مدیریت محدوده فرآیند تایید محدوده Scope verification

فرآیند پنجم مدیریت محدوده فرآیند کنترل تغییر محدوده Scope Change Control

(3) مدیریت زمان پروژه Project Time management

فرآیندهای مدیریت زمان پروژه

فرآیند اوّل مدیریت زمان پروژه فرآیند تعریف فعالیت Activity Definition

فرآیند دوّم مدیریت زمان پروژه فرآیند توالی فعالیت Activity Sequencing

نمودار شبکه منطقی فعالیتها از شیوه نمودار تقدم و تاخر

نمودار شبکه منطقی فعالیتها از شیوه نمودار پیکانی

فرآیند سوّم مدیریت زمان پروژه فرآیند تخمین زمان فعالیت Activity Duration Estimating

فرآیند چهارم مدیریت زمان پروژه فرآیند ایجاد و توسعه زمانبندی Schedule Development

محاسبه زمان بروش PERT

نمودار شبکه ای تاریخ دار پروژه

نمودار گانت

نمودار فرسنگ نماها

فرآیند پنجم مدیریت زمان پروژه فرآیند کنترل زمان بندی Schedule Control

(4) مدیریت هزینه پروژه Project Cost Management

فرآیندهای مدیریت هزینه پروژه

فرآیند اوّل مدیریت هزینه پروژه  فرآیند برنامه ریزی منابع Resource Planning

فرآیند دوّم مدیریت هزینه پروژه فرآیند برآورد هزینه Cost Estimating

فرآیند سوّم مدیریت هزینه پروژه فرآیند بودجه بندی هزینه Cost Budgeting

مبنای هزینه (Cost Baseline)

فرآیند چهارم مدیریت هزینه پروژه فرآیند کنترل هزینه Cost Control

(5) مدیریت کیفیت پروژه Project Quality Control

فرآیندهای مدیریت کیفیت پروژه

فرآیند اوّل مدیریت کیفیت پروژه فرآیند برنامه ریزی کیفیت Quality Planning

ایزارها و فنون برنامه ریزی کیفیت نمودارهای علت و معلول

نمونه ای از نمودار جریان فرآیند

فرآیند دوّم مدیریت کیفیت پروژه  فرآیند تضمین کیفیت Quality Assurance

فرآیند سوّم مدیریت کیفیت پروژه  فرآیند کنترل کیفیت  Quality control

ابزارها و فنون کنترل کیفیت نمودار کنترل کارائی زمان بندی پروژه

ابزارها و فنون کنترل کیفیت نمودار پارتو

(6) مدیریت منابع انسانی پروژه Project Human Resource Management

فرآیندهای مدیریت منابع انسانی پروژه

فرآیند اوّل مدیریت منابع انسانی پروژه فرآیندهای برنامه ریزی سازمانی Organizational Planning

ابزارها و فنون برنامه ریزی سازمانی ماتریس تخصیص مسئولیت

خروجی های برنامه ریزی سازمانی نمودار منابع انسانی

فرآیند دوّم مدیریت منابع انسانی پروژه فرآیند جذب (استخدام) کارکنان Staff Acquisition

فرآیند سوّم مدیریت منابع انسانی پروژه فرآیند توسعه گروه پروژه Team Development

(7) مدیریت ارتباطات پروژه Project Communications Management

فرآیندهای مدیریت ارتباطات پروژه

فرآیند اوّل مدیریت ارتباطات پروژه فرآیند برنامه ریزی ارتباطات Communcations Planning

فرآیند دوّم مدیریت ارتباطات پروژه فرآیند توزیع اطلاعات Information Distribution

فرآیند سوّم مدیریت ارتباطات پروژه فرآیند ارائه گزارش کارائی Performance Reporting

گزارش تصویری کارائی

گزارش جدولی کارائی

فرآیند چهارم مدیریت ارتباطات پروژه فرآیند اختتام اداری و اجرائی Administrative Closure

(8) مدیریت خطر پروژه Project Risk Management

فرآیندهای مدیریت خطر پروژه

فرآیند اوّل مدیریت خطر پروژه فرآیند برنامه ریزی مدیریت خطر Risk Management Planning

فرآیند دوّم مدیریت خطر پروژه فرآیند شناسائی خطر Risk Identification

فرآیند سوّم مدیریت خطر پروژه فرآیند تجزیه و تحلیل کیفی خطر Qualitative Risk Analysis

ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل کیفی خطر

درجه بندی اثرات یک خطر

ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل کیفی خطر

ماتریس احتمال یا تاثیر خطر

فرآیند چهارم مدیریت خطر پروژه فرآیند تجزیه وتحلیل کمّی خطر Quantitative Risk Analysis

ابزارها و فنون تجزیه وتحلیل کمّی خطر مصاحبه

ابزارها و فنون تجزیه وتحلیل کمّی خطر توزیع های متداول احتمالی

ابزارها و فنون تجزیه وتحلیل کمّی خطر تحلیل درخت تصمیم گیری

ابزارها و فنون تجزیه وتحلیل کمّی خطر شبیه سازی

فرآیند پنجم مدیریت خطر پروژه فرآیند برنامه ریزی پاسخگوئی به خطر Risk Response Planning

فرآیند ششم مدیریت خطر پروژه فرآیند کنترل و بازبینی خطر Risk Monitoring and Control

(8) مدیریت تدارکات پروژه Project Procurement Management

فرآیندهای مدیریت تدارکات پروژه

فرآیند اوّل مدیریت تدارکات پروژه فرآیند برنامه ریزی تدارکات Procurement Planning

فرآیند دوّم مدیریت تدارکات پروژه فرآیند برنامه ریزی درخواست Solicitation Planning

فرآیند سوّم مدیریت تدارکات پروژه فرآیند درخواست Solicitation

فرآیند چهارم مدیریت تدارکات پروژه فرآیند انتخاب منبع Source Selection

فرآیند پنجم مدیریت تدارکات پروژه فرآیند اداره پیمانContract Administration

فرآیند ششم مدیریت تدارکات پروژه فرآیند اختتام پیمان Contract Closeout



راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه (PMBOK GUIDE)

راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه pdf


راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه ویرایش ششم


دانلود رایگان کتاب راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه


راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه (ویرایش ششم) pmbok


دانلود کتاب راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه


کتاب راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه ویرایش ششم


خرید کتاب pmbok ویرایش ششم


دانلود کتاب راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه ویرایش ششم

  • مینا امیری
۰۹
اسفند



دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه فایل آشنایی با تست نئو و نمره گذاری می باشد که بصورت کامل با فرمت ورد در 33 صفحه تهیه و تنظیم گردیده است.

شخصیت هر فرد ، اصلی ترین بعد ساختار روانشناختی اوست؛ که به شکل گیری سبک زندگی وی کمک می کند. در دهه های اخیر، عده ای با طرح صفاتی برای شخصیت و استفاده از روش های آماری پیچیده نظیر تحلیل عوامل، توانسته اند جایگاه مناسبی در بین متخصصان برای خود باز کنند. تصور بر این است که شخصیت به دو شیوه می تواند سلامت روانی را تحت تأثیر قرار دهد؛ به صورت غیرمستقیم، از طریق تأثیر بر سلامت عینی افراد، مثلاً از طریق تأثیر ویژگی های شخصیتی بر نوع پاسخ های فیزیولوژیکی افراد به تنیدگی، همچنین ویژگی های شخصیتی بر ارزیابی های افراد از وضعیت سلامت عینی آنها تأثیر بسزایی می گذارد(گروسی فرشی،1380).

الگوی پنج عاملی می تواند زبانی مشترک برای روانشناسان پیرو سنت های متفاوت، چارچوبی طبیعی برای نظم دادن به پژوهش ها و راهنمایی برای سنجش جامع افراد فراهم کند. با وجود این، حتی پرشورترین طرفداران الگوی پنج عاملی ادعا نمی کنند که این الگو حرف نهایی در توصیف شخصیت انسان است و هنوز در مورد بهترین تفسیر از عوامل اصلی بحث وجود دارد .هم چنین باید میان ویژگی های فرعی معرف عوامل اصلی تمایز قایل شد و حتی ممکن است ابعاد اصلی دیگری و جود داشته باشد که هنوز نظر پژوهشگران را به خود جلب نکرده اند(جوشن لو و همکاران،1389).

فهرست و عناوین آشنایی با تست نئو و نمره گذاری:

مقدمه

معرفی آزمون

ساختار آزمون

جنبه های عوامل پنج گانه و ماده های متعلق به آن

فرم های NEO PI-R

فرم کوتاه شده NEO

همبستگی فرم کوتاه و بلند

گروه های سنی مناسب تست

نحوه اجرا

اصلاح پاسخ نامه

کنترل اعتبار پاسخ نامه

نمره گذاری

اعتبار و روایی

تفسیر ابعاد پنج گانه

کاربرد تست در مشاوره ازدواج

پژوهش های مبتنی بر رویکرد فردی

پژوهش های مبتنی بر رویکرد زوجی

تفسیر پروفایل زن

تفسیر پروفایل مرد

منابع


آشنایی با تست نئو و نمره گذاری بصورت کامل با فرمت ورد


نمره گذاری پرسشنامه نئو


آزمون نئو 60 سوالی pdf


پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf


پروفایل آزمون نئو


آزمون نئو 240 سوالی رایگان


تفسیر آزمون نئو فرم بلند+pdf


تفسیر آزمون نئو 240 سوالی رایگان


کتاب تفسیر تست نئو

  • مینا امیری
۰۹
اسفند


دریافت پرسشنامه فراشناخت ولز با فرمت ورد

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل شامل پرسشنامه فراشناخت ولز می باشد که با فرمت ورد تهیه و تنظیم گردیده است.پرسشنامه فراشناخت ولز، یک مقیاس خود گزارشی 30 سؤالی است، که توسط ولز در سال 1997 ساخته‌شده، و  باورهای افراد را درباره تفکرشان موردسنجش قرار می‌دهد.

پرسشنامه مذکور دارای ۵ خرده مقیاس است که به ترتیب عبارتند از:

۱- باورهای مثبت درباره نگرانی، ۲- باورهای منفی درباره کنترل­ پذیری افکار، ۳- عدم اطمینان شناختی، ۴- نیاز به کنترل افکار و ۵- فرایندهای فراشناختی خودآگاهی شناختی.

به‌منظور نمره­ گذاری پرسشنامه، پاسخ ­ها بر اساس مقیاس چهاردرجه‌ای لیکرت  محاسبه می­شوند.

فراشناخت

فراشناخت کلیدی است برای توانایی شناختی، که به افراد اجازه می دهد تا افکارشان را کنترل و بازسازی کنند و نقش اساسی در یادگیری ایفا می کند.واترمن پی تر بیان می کند که افراد موفق کسانی هستند که خوب برنامه ریزی می کنند، اهداف ویژه را تشخیص می دهند و معرفی می نمایند و راهبردها را طرح ریزی می کنند. مهمترین امتیاز دانش فراشناختی این است که یادگیرنده را قادر می سازد تا لحظه به لحظه از فعالیت یادگیری خود و چگونگی پیشرفت کارش آگاه باشد و هم نقاط قوت و هم نقاط ضعف خودش را تشخیص دهد.

فراشناخت با مفهومی که در روان شناسی شناختی جدید مطرح شده است به عنوان یکی از مولفه های مهم شناخت و همچنین رابطه آن با یادگیری و پیشرفت تحصیلی، همواره توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده و به تدریج برخی مفاهیم مرتبط با آن نیز پا به عرصۀ متغیر های پژوهشی در تحقیقات مربوط به آموزش و یادگیری نهاده اند.

دریافت پرسشنامه فراشناخت ولز 

پایایی و روایی: دارد (فارسی)

نوع فایل: word

مولفه : دارد(سوالات مربوط به هر مولفه مشخص است)

منبع: دارد

تفسیر و نمره گذاری: دارد


پرسشنامه فراشناخت ولز

پرسشنامه آزمون فراشناختی 65 سوالی


تفسیر آزمون فراشناخت


تفسیر آزمون فراشناختی 65 سوالی


آزمون فراشناخت 30 سوالی


پرسشنامه باورهای فراشناختی ولز (-۳۰mcq)


تعریف باورهای فراشناخت


  • مینا امیری
۰۹
اسفند

پرسشنامه استاندارد هیجانات تحصیلی پکران

دانش پژوهان گرامی ،در این پست پرسشنامه استاندارد هیجانات تحصیلی پکران (AEQ) در قالب ورد به صورت کامل در 6 صفحه با کیفیت عالی برای دانلود قرار داده شده است.این محصول شامل پرسشنامه استاندارد ، امتیازبندی ، مولفه ، تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه می باشد.

پرسشنامه استاندارد هیجانات تحصیلی پکران

این ابزار به منظور اندازه‌گیری هیجان‌های تحصیلی دانش‌آموزان توسط پکران و همکاران (2005) طراحی و ساخته شده است. این پرسشنامه دارای ۴۳ سوال و ۷ مولفه می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (از حضور در کلاس لذت می‌برم.) به سنجش هیجان های تحصیلی می پردازد. این پرسشنامه از نوع خودگزارشی و  مداد کاغذی است که در سه قسمت، شامل بخش هیجان‌های مربوط به کلاس، هیجان‌های مربوط به یادگیری و هیجان‌های مربوط به امتحان تهیه شده است.

بخش مربوط به هیجان امتحان تحت عنوان «پرسشنامه هیجانات امتحان» انتشار یافته و یک بخش کامل و مجزا از پرسشنامه را تشکیل می‌دهد. در هر قسمت 8 زیر مقیاس وجود دارد. زیر مقیاس­های مربوط به کلاس، که شامل 80 سؤال است و هشت هیجان زیر را اندازه­ گیری می­کند: لذت از کلاس، امیدواری، غرور (افتخار)، عصبانیت (خشم)، اضطراب، شرم، ناامیدی و خستگی (بی‌حوصلگی). قسمت مربوط به هیجانات امتحان، که شامل 77 سؤال است عبارتند از: لذت از امتحان، امیدواری، غرور، عصبانیت، اضطراب، آرامش، شرم و ناامیدی. هیجانات مربوط به یادگیری، که شامل 75 سؤال است؛ لذت از یادگیری، امیدواری، غرور، عصبانیت، اضطراب، شرم، ناامیدی و خستگی را اندازه­ گیری می­کند. باید توجه داشت که پکران و همکاران(2005) به گونه­ای سؤالات را طراحی کرده‌اند که هر قسمت تجربه­ های هیجانی را در سه موقعیت مختلف می‌سنجد.

پایایی و روایی: دارد

نوع فایل: ورد

مولفه: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

تعداد صفحات: ۶

منبع: دارد

پرسشنامه هیجانات تحصیلی پکران


دانلود پرسشنامه هیجان تحصیلی پکران


هیجان تحصیلی چیست


نظریه پکران


مبانی نظری هیجان تحصیلی



  • مینا امیری